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疫情防控期间公司可以随意降薪吗?

  疫情防控期间公司可以随意降薪吗
  
  疫情防控期间公司不可以随意降薪的,疫情期间的工资应该按以下标准确定:
  
  1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
  
  2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
  
  3、职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。
  
  二、因疫情影响,企业能延迟发放工资吗?
  
  因此次疫情,假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况,延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时,企业应注意告知员工延迟发放事宜。
  
  (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
  
  (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的,在履行相应的程序后,可以延期支付工资。
  
  
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姜春律师

高级合伙人 副主任 执业15年 50岁

13770831974

#姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案...More>>

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