职工为了同时兼顾工作与家庭

  职工为了同时兼顾工作与家庭，需要来回奔波于家庭与用人单位之间。在上下班的途中，无法是采用何种交通工具，都有可能发生交通事故。而在上下班的途中发生交通事故，此时算不算工伤呢?下面就由我带大家一起去看看吧!首先，根据《工伤保险条例》中所书写的，职工在上下班的途中受到了机动车事故的伤害时归入工伤的范围之内的。根据法条规定：1.凡是职工在上下班途中受到了机动车的事故伤害，且致伤的是属于《道路交通安全法》中所规定的范畴的，均认为是属于工伤。2.但是需要特别注意的是，如果职工出现了酒驾，或者无照无证驾驶，而导致伤亡的，不认定为工伤。3.或者说根据《交通事故责任认定书》中认为职工对此次交通事故应当要负有全责的，也不属于工伤的范畴之内。4.因此，在进行工伤申请办理的时候，需要携带有关交通管理部门所出具的《交通事故责任认定书》，证明为属于交通机动车事故，自己没有负有完全责任的，才可认定为工伤。而交通事故的工伤的认定：根据《工伤保险条例》中的第14条第六项的相关规定，职工如果在上下班的途中，受到了机动车的伤害，可以认定为工伤。我们分别中以下四点进行把握：①上下班的途中：这种上下班的途中，可以包括在正常工作时间内，也可以是加班的工作时间内，发生的交通事故。②受到了机动车的损害，这种损害可以是由于职工所乘坐的交通工具所发生事故的，比方说公交车发生碰撞。也可以是职工本身同其他的机动车事故造成的损害。③区域和范围，可以是公路，也可以是城市街道等地方;④有一定的事实依据说明职工是由于机动车事故而造成的事故伤害。以上，就是关于机动车事故的相关资料，希望您通过阅读有所帮助。
  
  
  

#姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案...More>>