认定工伤中如何理解因工外出期间？

  根据最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定中，一、职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。二、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。三、职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工作外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习，开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，法院应与支持。

#姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案...More>>