个人申请工伤认定咋办？

  在工厂车间，造成职工发生人身伤害的因素很多，包括管理不善、机器设备老旧等。一般来说，都是单位人事部门负责申请工伤认定的。如果单位没有及时帮助申请工伤认定，职工个人应该自行申请，以免超过申请期限给自己带来麻烦。那么个人申请工伤认定咋办？下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。
  
  一、个人申请工伤认定咋办？
  根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、目击证人出具的旁证材料（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）；5、上下班工作记录卡。
  二、个人申请工伤认定有哪些技巧？
  1、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。2、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。3、调解需了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。通过上面这么文章，您应该知道了个人申请工伤认定咋办。其实手续并不难，职工个人申请工伤认定，应该在事故发生后一年内提出。需要携带工伤认定申请表、医疗诊断证明及证明关系的书面凭证等资料，向县级劳动行政部门提出。相关部门受理后，会在一个月内出具工伤认定书。
  
  
  

#姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案...More>>