年底双薪发放条件有哪些

如果劳动者和公司双方有约定，那么发放方式和额度遵从约定。比如有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月。发放双薪当日必须仍在公司工作。最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的，将不得享受年底双薪。劳动法对年底双薪，没有明确规定。年底双薪属于用人单位的福利待遇，各个公司一般根据自己的内部规定来发放。正常来说，只要劳动者符合相关发放条件，用人单位应当按约定发放，否则劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》首次对带薪年休假制度作出原则性规定。第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
  
  
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>