姜春律师
姜春律师法律网
6.nj64.com
南京姜春律师电话13770831974

辞退员工是否要有一个月时间?

一般情况下,用人单位辞退员工的,应当提前三十日通知;如果处在实习期的,应当提前三天通知员工。但如果员工存在过错,导致公司遭受重大经济损失的,可以随时解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N 1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。用人单位如果无条件无理由开除员工的话,那么就需要提前30天通知员工。并且员工有权获得一定的劳动赔偿。如果员工没有在提前30天之内得到通知及被开除,是可以向用人单位要求一定的赔偿损失,用人单位如果拒绝支付的话,可以打劳动仲裁委员会提起仲裁。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974

@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>

·犯罪既遂的类型有几种?
      犯罪既遂的类型有几种犯罪既遂的类型包括四种,即结果犯、行为犯、危险犯和举动犯。1、结果犯,指由危害行为和危害结果共同构成犯罪的客观方面的犯罪。......


·夫妻债务一方死亡如何处理
      夫妻债务一方死亡如何处理一、夫妻债务一方死亡如何处理夫妻一方如果不幸死亡,其欠的债由谁来还,通常人们会认为应该由其配偶或者其子女、父母来......


·利用双方相互和解的方法:这个方法一定是在双方都已
      利用双方相互和解的方法:这个方法一定是在双方都已经相互的理解并且都同意的前提下才能使用的,在这种情况下,方法就更加简单,通过协商或者是找另一......


·劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么?
      劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么?试用期是用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核、劳动者对用人单位是否适合自己进行了解的期限。试用期......


·根据相关法律的规定贩毒从犯怎么判?
      根据相关法律的规定贩毒从犯怎么判?1、贩毒从犯会以主犯处罚为基准从轻宣判。贩毒的从犯一般不会免于处罚。《刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起......


·探视权是单独探视还是一起探视
      《民法典》第一千零八十六条离婚后,行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权......


·打架伤人赔偿怎么处理原则是什么?
      打架伤人赔偿怎么处理原则是什么?打架不仅会引起恶劣的社会影响,如果参与的人数过多还会对人造成一定的人身伤害,要是一不小心将人打伤那么后果就更加......


·一、第三人承租店面房租违约算谁的?
      一、第三人承租店面房租违约算谁的?算承租人的,《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定......


·父母有一方去世后房产怎么继承?
      父母有一方去世后房产怎么继承?1、房产归父母共同的,父母各占50%份额;2、父亲去世了,父亲的50%成为遗产,由母亲和四个子女平分,各10%;3、如果母亲......


·国家征地补偿如何分配?
      国家征地补偿如何分配?对于国家征地补偿所包含的内容,相信您都有所了解的,但是对于该征地补偿的分配问题,可能不少人都会有一些误区,有些人认为既......


·辞职后脱密期内是否能正常上班辞职后脱密期内能正常上班
      辞职后脱密期内是否能正常上班辞职后脱密期内能正常上班,用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知用人单位后,还必须为用人......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 姜春律师 All rights reserved.
律师热线:13770831974
13770831974
点击这里给姜春律师发消息


在线法律咨询