辞职与解除劳动合同的区别?

辞职与解除劳动合同的区别?
  
  辞职与解除劳动合同的区别?
  
  ?区别不小， 主动辞职只有符合劳动合同法第三十八条才行。
  
  
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 而解除劳动合同就存在好几种情况了，有双方协商一致解除，有用人单位单方解除，还有因劳动者具有法定被用人单位解除的情况等。最后，不管是此致还是解除，五险都不会受到影响的，关于存档，肯定会有影响。
  
  劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)，分三种情况：
  
  一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿;
  
  二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
  
  三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
  
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>