合同到期公司不续签是否有补偿?

合同到期公司不续签是否有补偿?
  
  ?合同到期公司不续签是否有补偿?
  
  1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的。
  
  2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
  
  相关知识：签订劳务合同时需要注意什么
  
  劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，因此劳务合同的签订就更加自由。只要符合《民法通则》以及《合同法》等等法律的规定，就可以生效成立。
  
  劳务合同主要包括了以下内容：
  
  1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者。
  
  2、合同价款。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬。
  
  3、合同权利义务。在这一部分，用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务，以及违约金等等内容。
  
  遇到相关问题，欢迎联系姜春律师，手机：13770831974

@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>