职工上下班出交通事故算工伤吗?

职工上下班出交通事故算工伤吗?
  
  ?职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
  
  第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
  
  第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
  
  第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;
  
  第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
  
  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤：
  
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>