裁员补偿金拖延发放可以吗

裁员补偿金拖延发放可以吗
  
  一、裁员补偿金拖延发放可以吗
  
  1、裁员补偿金拖延发放是可以的，裁员或者其他离职时涉及经济补偿金一般会签订协议。但是为了操作简单，协议上双方可以约定发放时间和发放方式，一般情况下单位在集体发放工资的当日发放。对于延期发放的情形，首先要单位确定支付时间，不明确支付时间的话，不建议同意签署文件。
  
  2、若是没有约定单位就延期发放的，员工是可以申请劳动仲裁进行索赔。
  
  二、职员被裁员补偿金拖延不发怎么办?
  
  依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
  
  相关法律规定
  
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  
  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  
  第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
  
  第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
  
  职员若是在单位裁员时，并没有获得补偿金，并且在约定的时间届满之后，单位也依旧没有下发补偿金的，此时就可以采取提出仲裁，或者是起诉的方式来维权了。对于任何的民事主体，若是遇到劳动纠纷时，都是可以选择劳动仲裁等方式来维权的。
  
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>