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公司不给工资条合法吗
授权委托金融机构代发工资。用人公司务必书面形式纪录付款员工薪水的金额、時间、领到者的名字及其签名，并储存2年之上备查簿。工资单是公司发送给职工当月薪水的清单，能让职工清晰认识自己的收益组成。一旦产生纠纷案件，工资单能够
做为职工在这个企业的个人收入证明以及他清单证实，还可以监管公司立即发工资。除此之外，工资单还能较为全方位地体现职工每个月职工薪酬，是不是小于基本工资规范，公司有木有在薪水中扣减职工的社会养老保险、医保、工伤险、失业险和公积金及个税，让职工监管企业是不是扣减不应该扣减的其他新项目等。一旦产生关于劳动仲裁，工资单能够
做为劳动仲裁的关键直接证据。员工要细心存留，假如用人公司沒有准时派发和出示工资明细，职工可向所在城市的劳动监察大检举。
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>
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