上班因单方事故被撞伤算工伤吗？

上班因单方事故被撞伤算工伤吗
  
  员工上班时发生交通事故，并且被撞受伤，因为是在上下班途中，按规定可以被认定工伤。但是，经事故责任认定书认定为单方事故，那么，这将可能直接影响工伤认定。
  
  按规定，非公司员工本人主要责任或全责受伤的，才能申请认定工伤。
  
  并且，按规定出现以下情形应当认定为工伤：
  
  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  4、患职业病的;
  
  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  所以，上班途中遭到伤害的，符合以上认定工伤的情况，但是，由于事故责任认定书确认为员工单方事故，那么不属于非本人负主要责任或全责，因此不能认定为工伤。
  
  当然，若是因为确认为员工造成的单方事故，导致无法认定工伤的，认为责任认定书有错误的，建议可以书面向交管部门申请复核，或者向法院起诉质疑事故认定书。不过，采取法律途径维权时，需要提供相应证据，可以积极找律师协助。
  
  遇到相关问题，欢迎联系姜春律师，手机：13770831974

@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>