劳动者解除劳动关系的情形有哪些？

劳动者解除劳动关系的情形有哪些？
  
  　　1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
  
  　　9.法律、行政法规规定的其他情形。
  
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>