单位招用童工童工怎么处理?
一、单位招用童工童工怎么处理?
对于童工的处理就要及时的解除劳动关系,从而保障到童工的权益,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
二单位招用童工应该怎么处罚?
1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
2、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
3、根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
4、不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用,用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
综合上面所说的,单位招用童工这种行为已经算是违法的行为,对于童工一定要依法的进行辞退,同时还要给予该有的待遇,同时对于用人单位也会因使用了童工而付出相应的代价,所以,用人单位用工最好是要在十八周岁以上的,这也避免会承担其它的法律责任。
遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974
@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>
·知识产权的具体权利包括哪些
知识产权具体包括:1、著作权公民、法人享有著作权(版权),依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。2、专利权公民、法人依法取得的专利权受法律保护......
·公司股权转让要交税吗
公司股权转让要交税吗一、当转让方是个人如果转让方是个人,要交纳个人所得税,按照20%缴纳。二、当转让方是公司如果转让方是公司,则需要涉及......
·我怀孕被别人打流产这法律哪条程序?
我怀孕被别人打流产这法律哪条程序?第二百三十四条【故意伤害罪;组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯......
·关于立案标准
关于立案标准对现场查获经呼气测试,酒精含量达到国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中醉酒标准(≥80mg/10......
·裁定移送管辖能上诉不?
裁定移送管辖能上诉不?法院自行决定移送管辖的案件,当事人不服的,可以上诉。根据《民事诉讼法》第36条规定:“人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖......
·检察机关退回公安补充侦查会撤案吗?
一、检察机关退回公安补充侦查会撤案吗?检察机关退回公安补充侦查可能会撤案,根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第285条规定,对于检察院退回补充......
·超过60岁劳动关系上海如何认定的?
我们都知道,国家规定男性退休年龄为60岁,女性为50岁,而退休人员具有丰富的工作经验,大多也身体健康能够继续胜任自己的工作,那么也应享有劳动者该......
·离婚后孩子监护权归谁
离婚后孩子监护权归谁一、再婚后孩子监护权归谁无论夫妻财产如何分割,与孩子的监护权之间并没有必然的联系。夫妻离婚后,与子女共同生活的一方无......
·卖房违约怎么办?
买新房,等过户,高高兴兴准备搬家,但突然卖房人毁约怎么办?这时候,我们可以采取哪些办法呢?是拿回定金,还是要求卖房人履行合同,办理交房手续呢?我......
·民事案件一审判决尚未生效后
民事案件一审判决尚未生效后,当事人可以向上级法院上诉,然后进入二审程序。离婚案件也是民事案件,那么离婚案件可以上诉吗?针对这个问题,我们将给你......