餐饮店劳动合同范本应该怎么写？

餐饮店劳动合同范本应该怎么写？
  
  一、餐饮店劳动合同范本应该怎么写?
  
  甲方：______________________________
  
  地 址：________________邮码：________
  
  电话：____________
  
  法定代表人或委托代表人：_____________
  
  乙 方：______________________________
  
  性 别：________________年龄：________
  
  居民身份证号码：_____________________
  
  合同签订日期：____ 年____月____日
  
  根据《中华人民共和国》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。
  
  一、劳动合同书期限
  
  第一条 本合同为 期限合同，生效日期 年 月 日， 个月，失效日期 年 月 日。
  
  二、工作内容
  
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
  
  第三条 乙方应达到 标准。
  
  三、劳动保护和劳动条件
  
  第四条 甲方安排乙方执行 工作制。
  
  执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
  
  执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
  
  执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
  
  第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。
  
  第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
  
  第七条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育
  
  第八条 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资报酬。
  
  四、劳动报酬
  
  第八条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
  
  第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。
  
  餐饮店的劳动合同范本当中需要双方的工作责任与义务，除此之外，在合同当中也需要对各类突发事件进行事先的说明与解释，例如对于加班费用的规定标准等，并且在签订合同时，双方同时也需要注意合同的有关法律效用力。
  
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>