13770831974
误工费停工留薪兼得是否存
停工，是指停止工作治疗工伤;留薪，是指保留原工资福利待遇标准。
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认。满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
1、受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
2、计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
3、具有一定的推绎性。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
误工费与停工留薪的都是自己直接的权益维护，但是具体的细节处理，需要自己进行一定的资料准备，否则自己的利益划分就会出现问题，但是在具体的问题中，此类问题的判断存在一定的难度，因此自己需要求助于有关的部门才能合理的处置。
遇到相关问题，欢迎联系姜春律师，手机：13770831974
@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>
·把房屋赠与给别人要办理怎样的手续
对房屋的处分不仅仅是出售，还包括了赠与、继承等等。而此时在不同情况下处分房屋的，此时需要办理的手续是不同的。毕竟房屋是不动产，不能像一般动产......
·民营企业还是私营企业吗？
民营企业还是私营企业吗?1、民营企业从本质上来说是私营企业，民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我......
·二婚没有登记受法律保护吗？
二婚没有登记受法律保护吗没有登记不是属于夫妻关系，不受法律的保护。要求结婚的男女双方亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合法律规定的，予以登记......
·交通事故责任认定行政诉讼可以么？
发生交通事故后，常有当事人对交通事故责任认定书不满的情况，而行政诉讼又是公民维护的一个重要手段，那么针对交通事故责任认定行政诉讼可以么？对交......
·玩忽职守罪和滥用职权罪的区别是什么？
玩忽职守罪和滥用职权罪的区别是什么？每一种犯罪都规定有立案标准，只有达到法律规定的那个标准，才会被评价为犯罪。那么玩忽职守罪和滥用职权罪的......
·行纪合同和居间合同有什么区别？
一、行纪合同和居间合同有什么区别?1、居间合同的居间人，限于报告订约机会或媒介订约，其服务的范围有限制，只是介绍或协助委托人与第三人订立合......
·一、协议保留劳动关系依据是什么?
一、协议保留劳动关系依据是什么?1、《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇......
·女孩多大结婚最合适
女孩多大结婚最合适法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于......
·试用期企业应注意什么
如果企业与新入职的员工约定了试用期的话，那么就应该在法律规定的范围内，按照试用期的约定来执行。此时对于企业来讲，也有一些需要注意的地方。那到......
·山东省诈骗未遂的立案标准是怎样的
诈骗未遂的立案标准是怎样的根据我国《刑法》第二十三条规定，犯罪未遂是行为人已着手实施犯罪。诈骗未遂的认定标准为——行为人已着手实施欺骗行为，......
