姜春律师
姜春律师法律网
6.nj64.com
南京姜春律师电话13770831974

被驾驶人故意伤害北京地区是怎样判处的

被驾驶人故意伤害北京地区是怎样判处的被驾驶人故意伤害北京地区的判处是一般量刑是3年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤是,可判处3到10年。故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应 当负刑事责任;致人轻伤的,则须已满16周岁才能构成故意伤害罪。二、故意伤害罪故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。主要特征是:1、犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的',一般不构成犯罪。但自伤行为损害了社会利益而触犯了其他刑法条文的,则构成犯罪。2、客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体的,均属伤害行为。犯罪手段的不同,只是量刑的情节之一,不是本罪构成的要件。伤害的结果,可能是轻伤或重伤,也可能是致人死亡。三、故意伤害罪的主观条件故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。在一般情况下,行为人事先对于自己的伤害行为能给被害人造成何种程度的伤害,不一定有明确的认识和追求。无论造成何种程度的结果都在其主观犯意之内,所以,一般可按实际伤害结果来确定是故意轻伤还是故意重伤。故意轻伤的犯罪还存在犯罪未遂问题。但对重伤意图非常明显,例如企图严重毁容,并已着手实施的行为,由于意志以外的原因而未得逞的,即使未造成任何实际伤害,也应按故意重伤罪(未遂)定罪量刑故意伤害他人的行为,在我国是一种违法行为。其不仅仅对他人的生命造成威胁,同时对于社会的发展也有一定的影响。总而言之,只要做出违法行为,根据事件的具体情况以及法律的规定,都将受到严厉的处罚,这也是为了更好的保障人们的权利不受损害。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974

@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>

·怎么为死刑犯进行辩护
      刑事诉讼中,有可能对犯罪分子作出死刑的处罚,而这个时候,需要由专业的律师来为死刑犯作出辩护,看是否能够争取宽大处理。那么一般来件,应该怎么为......


·集体土地使用证过期怎么办?
      集体土地使用证过期怎么办?宅基地的土地使用权没有年限限制根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》第四条,农民集体所有的土地,由土地所有者向土地......


·丈夫在自己公司工作,不发工资违法吗?
      有个朋友问我,她老公在她的公司上班,由于疫情效益不好,好几个月没给老公发工资了,现在她老公要告她,她该怎么办。事实上,公司不给她老公发工资......


·分公司可以签订总包合同吗?
      分公司可以签订总包合同吗?分公司可以签订总包合同,分公司没有独立的法人资格,不能独立承担民事责任,一旦发生纠纷可能会追诉到总公司,诉讼会比较麻......


·什么是侵犯肖像权名誉权?
      什么是侵犯肖像权名誉权?肖像权是自然人具有的,其个人肖像在未经允许的情况下,不被他人以营利为目的进行商业使用的权利。名誉权是对个人名誉享有不......


·民事案由诉讼标的法院是什么样的关系
      民事案由诉讼标的法院是什么样的关系诉讼标的与民事案由可谓互为表里的关系。当事人向人民法院提出的案由就直接体现了民事诉讼的诉讼标的。案由实际上......


·交通事故责任认定书需要什么资料交通事故责任认定书
      交通事故责任认定书需要什么资料交通事故责任认定书是由公安机关交管大队开具的具有程序合法性、事实清楚性、证据充分性、法律适用性、划分公正性的一......


·网络知识产权注册
      网络知识产权注册在信息化发展飞速的今天,网络成了我们获取知识和信息的重要渠道。然而,网络知识侵权现象也遍地开花,成了使学者们头疼的问题。这......


·可以依据诉讼标的确定管辖法院吗?
      可以依据诉讼标的确定管辖法院吗?根据现在规定一般不会依据诉讼标的确定管辖法院了,而确定法院的管辖范围的依据主要是如下:(1)按照案件级别管辖的规......


·侵权责任法 医疗的相关规定是什么?
      医院的医护人员所担负的职责就是救死扶伤,而医术仁心是不能仅依靠于这些医疗队伍的行业自律的,国家在诸多法律当中都提到了医院对于一些医疗损害必须......


·协商解除劳动合同
      协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 姜春律师 All rights reserved.
律师热线:13770831974
13770831974
点击这里给姜春律师发消息


在线法律咨询