聚众斗殴怎么判
根据我国《刑法》中的第二百九十二条相关规定:
对于积极参与聚众斗殴,或者是聚众斗殴的首要分子的,将被处以三年以下的有期徒刑,拘役或者是管制。
当出现下列情形之一的,对于首要分子以及积极参与者,将被处以三年以上十年以下的有期徒刑:
首先是多次参与聚众斗殴活动的。
二是,所参与或者组织聚众斗殴活动所涉及的人数众多,规模庞大,同时产生了极其恶劣的社会影响的。
三是,如果在公共场合或者是交通的要道处进行聚众斗殴活动的,造成了社会秩序混乱的,所造成的社会影响极其恶劣情形的。
四是,持械具参与斗殴的。
凡是涉及以上四条中的任意一条,均属于聚众斗殴的法定加重型。如果出现在聚众斗殴事件中,致使他人重伤或者死亡的情形,按照法律规定的故意伤害罪(《刑法》第234条)和故意杀人罪(《刑法》第232条)进行处理。
以上是关于聚众斗殴涉及到刑法的范畴的情形。但是在现实生活中,我们所面对的更多的是聚众斗殴事件中,涉及到《治安管理条例》的部分。
那么认定聚众斗殴罪的标准又是什么呢?
首先我们需要区分的是聚众斗殴罪中与民事纠纷中所涉及的双方由于口角问题而发生的恶劣事件。
比方说互相斗殴,或者结伙械斗等相应情形。这时候,更多的是由于双方当事人由于某些情绪上的冲动,并非有组织有预谋的,是出于犯罪的目的,不是所谓的流氓组织活动。因此在日常的民事纠纷的斗殴,法定刑为故意伤人罪,或者是故意杀人罪的罪名进行论处。如果发生了财产上的损失,以故意毁坏公私财物罪名进行论处。
二是,聚众斗殴罪和聚众扰乱公共场所秩序或者是交通秩序罪不同。
1.虽然其在主观上可能都存在着故意。但是其目的和动机都不相同。聚众斗殴最初属于流氓罪的一种,因此,他带有一种流氓的动机,有组织有预谋,聚众进行相互斗殴的恶性事件。
2.而聚众扰乱公共场所秩序更多是处于一种企图利用聚众闹事的方法,胁迫有关的国家机关或者相关的部门,以达到谋取自身利益的目的。
3.虽然名字中都但带有聚众二字,但是前者是可以一个人实施的,但是后者必须是一群人一块儿参与。聚众斗殴同故意杀人,故意伤害罪不同,如果聚众斗殴事件中发生了重伤死亡的时候,需要参照本法中的234和232条进行处理,罪名分别是故意杀人和故意伤害罪。
同时在具体的司法实践中,对于具体的量刑有着明确规定:
1.法定刑在3年以下的,一般是初次参与聚众斗殴实践,同时双方的人数达到了五人时候,此时一般是判处半年到十八个月。
2.而三年以上十年以下尤其徒刑的,一般是累计参与聚众斗殴三次以上,或者是规模较大(参与人数达到了二十人以上),所造成的社会结果及其恶劣。或者是在交通要道,大型公共场所(公园,商场等地)造成的影响,将判处四到五年的有期徒刑。
以上就是关于聚众斗殴相关法律条文。
遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974
@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>
·武汉房屋拆迁补偿标准有哪些新的要求?
武汉房屋拆迁补偿标准有哪些新的要求?一、补偿的保底政策条件放宽新的政策中将原政策中的以下条件取消,即:1、被征收人、公有房屋承租人选择货币......
·划拔土地使用权管理暂行办法的主要内容是怎样的?
划拔土地使用权管理暂行办法的主要内容是怎样的?说到划拨土地很多人都不是很了解,具体什么是划拨土地,其实很简单,在我国除了出让土地就是划拨土地......
·房屋遗嘱有效范本的格式是什么?
房屋遗嘱有效范本的格式是什么一、房屋遗嘱有效范本的格式是什么?遗 嘱立遗嘱人(姓名、别名、曾用名,性别、出生年月日、民族、职业、服务处......
·继承权分配比例是怎么规定的
继承权分配比例是怎么规定的一、继承权分配比例是怎么规定的?《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百三十条【遗产分配的原则】......
·诉讼时效中断的性质条件是什么?
诉讼时效中断的性质条件是什么?1.引起诉讼时效中断的事实是由法律直接规定的,其特点在于均是当事人有意识的行为,包括起诉、权利人主张权利或者义务人......
·监外执行到外地的后果
可能会取消监外执行。《社区矫正实施办法》第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县(旗)。在暂予监外执行期间,并不是一律不准去外地。当......
·疫情期间停薪合法吗
不合法因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对......
·作为隐名股东的权利有哪些
隐名股东的权利有哪些第一,认可隐名股东的投资收益。第二,对于显名股东的无权处分,适用善意取得制度。第三,对显名股东无权处分的追偿权。二、隐名......
·上班期间骨折算不算工伤?
上班期间骨折算不算工伤?一、上班期间骨折算不算工伤?上班期间骨折算工伤,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成。员工骨折不是工作原因造成的不......
·一、员工解除劳动合同要付违约金吗?
一、员工解除劳动合同要付违约金吗?用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务......
·个人完税证明去哪里开
个人完税证明去哪里开(一)公司代缴如果是公司代扣代缴,那就方便了。现在一般都是网上申报,银行代收,盖章确认,在个人所得税明细申报系统里有明......