一、驾驶员醉驾是否留案底?
驾驶员醉驾会留有案底,依据依据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》
犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要,进一步推进社会管理创新,维护社会稳定,促进社会和谐,现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。
二、酒驾和醉驾处罚标准
酒精含量20mg~40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车驶入城市中心区域,暂扣1-2个月驾驶证,罚款300元;
酒精含量60mg~80mg/100ml或一年内因饮酒驾车第二次被处罚的,暂扣3个月驾驶证,罚款300元;
酒精含量80mg~1000mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的,15日一下拘留、暂扣3个月以上6个月一下驾驶证,并处1500元罚款;
酒精含量大于100mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的,拘留15日,暂扣6个月驾驶证,并处1500元罚款;
对于酒后驾驶营运机动车的处罚标准又不同:饮酒后驾驶暂扣3个月驾驶证,处500元罚款;醉驾拘留15日,暂扣6个月驾驶证,并处2000元罚款。
此外,一年内有醉驾行为,被处罚2次以上的,吊销驾驶证,5年内不得驾驶营运机动车。机动车教练员酒后随车从事教学活动的,按照机动车驾驶人酒驾的规定处罚。
三、酒驾的危害
1.饮酒后,驾驶人的中枢神经受到麻醉和抑制,触觉能力降低,手脚动作反应较慢,甚至造成动作失调,手脚失控。
2.饮酒后,驾驶人判断能力降低,对光、声刺激的反应时间延长,操作错误增加,从而无法正确判断距离和速度。
3.饮酒后,驾驶员视觉能力变差,视觉敏锐度下降,对色彩感觉能力降低,对运动的物体难以看清,容易引发交通事故。会使视力暂时受损,视像不稳,辨色力下降,因此不能发现和正确领会交通信号、标志和标线。饮酒后视野还会大大减小,视像模糊,眼睛只盯着前方目标,对处于视野边缘的危险隐患难以发现。
4.饮酒后,驾驶员有飘飘然的愉悦感,容易高估自己的能力,开快车、随意变道,易发生交通事故。
5.饮酒后,驾驶人易困倦,驾车行驶不规律。
任何公民在喝酒之后都有可能会处于兴奋的状态,为了防止交通安全事故的发生,我国法律规范也明确规定,任何人不得在醉酒之后驾驶。并且对于那些交通事故之中,有一方是醉驾,而另一方没有明显的违章行为,此时该醉驾主体可能会被认定为是交通事故的主要责任人。
遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974
@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>
·上海收到工伤认定书后要做什么?
上海收到工伤认定书后要做什么?工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发......
·在没有交通事故责任认定书的情况下
在没有交通事故责任认定书的情况下,社会保险行政部门对事故职工在事故中所承担的责任程度所作出的判断带有较强的专业技术特点,人民法院在审理案件时......
·一、交通事故赔偿遵循法律规定是什么?
一、交通事故赔偿遵循法律规定是什么?1、医疗费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条:医疗费根据医疗机构出......
·醉驾处罚标准拘留多久一般会拘留15天
醉驾处罚标准拘留多久一般会拘留15天,最多6个月。醉酒驾车已经危险驾驶罪,处拘役,拘役最高是6个月。《刑法》规定:醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。......
·广东省工伤认定标准分为几个级别?
广东省加工制造业发达,小工厂很多,安全事故屡屡发生,给工人的人身安全构成威胁。受伤的工人,要学会维权,主动申请工伤认定。广东省颁布了工伤保险......
·如果欠钱不还拉黑所有方式该怎么办?
如果欠钱不还拉黑所有方式该怎么办?欠钱不还还拉黑的可以起诉到法院,如果对方拒不还款的,可以申请强制执行。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人......
·滥用职权罪150万判刑多久
造成经济损失150万元以上的属于情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第三百九十七条对滥用职权罪进行了规定,即国家机关工作人员滥用......
·企业重组管理办法是怎么规定的
企业重组管理办法是怎么规定的企业的资产重组是一项巨大的工程,涉及到很多事项的处理。但是很多人对于企业重组的相关知识不了解,那么企业重组管理办......
·一方再婚可以变更孩子抚养权吗?
一方再婚可以变更孩子抚养权吗?一、一方再婚可以变更孩子抚养权吗?一方再婚的情况下,双方当事人可以协商变更抚养权,协议不成的可以通过起诉的方......
·工伤认定书20日内送达是否超过规定期限?
员工在发生工伤事故之后,应进行工伤鉴定,在评定工伤等级之后,社保部门会根据该等级作出赔偿。鉴定机构在对受伤员工进行鉴定之后会出具一份工伤认定......
·哪些属于恶意辞退的情形
哪些属于恶意辞退的情形一、哪些属于恶意辞退的情形根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:1.违反《劳动......