一、解除劳动合同去哪个劳动局?
与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”的规定办理即可。
1、不知道你怎么会和劳动局解除劳动合同,劳动局只是管理职能部门。
2、员工的劳动合同是和企业签订的,所以只能和所在企业解除劳动合同,然后企业要把职工的人事档案转移到劳动局,如果交纳失业保险满一年,可以领取相应的失业金
3、如果你要和公司解除劳动合同的程序是:提前一个月提出申请——提交公司——签署解除合同书——解除——转移档案。
二、用人单位需支付辞退赔偿金的情形
(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用 人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
由此可知,当用人单位解除劳动合同时,劳动者不存在以上情形的,属于违法解除劳动合同。
(二)劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同
(三)劳动合同已经不能继续履行
三、辞退赔偿金的计算标准
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
另外,若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在劳动期间为了更好的保障劳动者双方的合法权益,劳动者也是要在入职后签订劳动合同的,在劳动合同履行期间任何一方都是不能随意的解除劳动合同,如果是用人单位违规解除劳动合同后则需要支付经济补偿金,具体会根据劳动者在本公司工作的年限来确定和计算。
遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974
@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>
·浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少?
工作人员在工作期间可能会受到由于意外或者其他原因造成的伤害,即工伤。而受了工伤的劳动者应该获得工伤赔偿,以此作为医药费,护理费或者其他补偿费......
·民诉的举证期限一般是多久
民诉的举证期限一般是多久人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。人民法院确定举证期限......
·因疫情上班感染算工伤吗?
因疫情上班感染算工伤吗?因疫情上班感染不属于工伤,如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受免费医疗待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工......
·中院管辖确认发明专利权可以吗?
中院管辖确认发明专利权可以吗?可以,中院是有管辖发明专利的权力的,专利案件管辖是人民法院受理专利案件的权限及分工。根据有关规定,由人民法院经济......
·构成非法集资的要件有哪些?
随着投资理财市场的不断壮大,一些不法分子利用发行虚假证券,进行非法集资的犯罪活动愈演愈烈。不少投资者都上当受骗过,对项目投资了却没能拿回本金......
·流动性债务融资工具的特点
首先来看一下债务融资的概念,债务融资是指企业出售票据、债券给个人或者机构投资者的方法,筹集营运资本或开支,个人或者机构投资者借出资金,成为公......
·学校法定假日不放假违法吗
不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期......
·行政强制和强制执行的异同是什么?
行政强制和强制执行的异同是什么?一、行政强制和强制执行的异同是什么?二者目的相同,都是希望通过强制手段要求对方履行义务,主体不同,强制执行......
·打架和解赔款有哪些相关标准?
现在有些人常常因为一时冲动与他人产生争执而打架斗殴,如果事后双方当事人想要和解,您一定想知道打架和解赔款该怎样赔。下面我们就和您一起来了解一......