签订劳动合同后档案的去向?
劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。这个问题的答案,您也都应该清楚了签订劳动合同后档案并被单位进行好好的保管,往往是自己做主或是流入到人才市场,尽管有个人信息被暴露的危险,但是您应该都清楚劳动合同上的个人信息也不是非常多,希望我们的回答对您有所帮助。
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@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>
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