年终奖怎么算个税，怎么上交个税

年关将近，又到核算和发放年终奖的时候了，年终奖快要进入腰包。但是很多人却不清楚年终奖其实和发工资也类似，也是需要交税的，那么年终奖的个人所得税怎么个交法呢？接下来的我们就来为您解答一下年终奖怎么算个税这个问题。
  
  一、年终奖个人所得税计算方法
  
  纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
  
  年终奖个人所得税计算方式：
  
  1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  
  2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  
  二、由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
  
  1、员工当月的工资薪金超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
  
  全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
  
  2、员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 ?
  
  
  但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
  
  3、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照法律规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。?
  
  
  4、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
  
  在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
  
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>