单位员工辞退员工养老保险怎么办

单位员工辞退员工养老保险怎么办
  
  一、单位员工辞退员工养老保险怎么办
  
  劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
  
  1、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
  
  2、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
  
  3、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
  
  4、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
  
  员工是因为自身原因而提出离职的，这样的情况下就不需要支付经济补偿金。
  
  1、若是用人单位有过错，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
  
  在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
  
  综上所述，单位员工辞职员工养老保险可以在找到新公司之前暂停缴纳，对于养老保险只要缴纳满十五年就可以了，而单位员工主动辞职的不赔偿任何经济赔偿，养老保险缴费足够后达到退休年龄即可领取养老金。
  
  
  
  
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@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>