13770831974
入职第一个月怎么发工资吗
法律条款是根据《中华人民共和国劳动法》及具体实施细则确定的。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日
有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%
公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%
比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》?
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。?
月计薪天数＝（天-104天）÷12月＝21.75天
一般来说企业都不会拖欠这些工资，如果想要得知第一个月工资的话可以直接和财务进行咨询，当然，不同的企业对于工资发放和相关的内容都是不一样的，具体来说还要到相关的企业进行询问。
遇到相关问题，欢迎联系姜春律师，手机：13770831974
@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>
·什么是国企的独资企业？
什么是国企的独资企业？国有企业一直在我国经济市场上占据着很重要的位置，此种类型的企业也是人们接触做多、最为信任的企业，故而不少人会将国有企......
·商标异议和无效的区别是什么？
商标异议和无效的区别是什么一、商标异议和无效的区别是什么1、受理的时间点不一样(1)商标异议针对的是初步审定公告的商标，即只有商标仍处于初......
·劳动者被无故扣工资怎么办？
即使用人单位需要扣劳动者的工资，但此时也要做到师出有名，而不能违背相关法律的规定来扣工资，这样的行为只会被认定为违法的。那要是劳动者遇到被单......
·人身损害诉讼时效起算
人身损害诉讼时效起算人身损害诉讼时效起算，这是一个比较专业的法律问题，一般人对此不甚了了，现在我们就此问题，整理了一些相关资料，以备您的不时......
·用人单位拖欠工资的赔偿是怎样的
用人单位拖欠工资的赔偿是什么1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终......
·不视为执行合伙事务的行为有几种
不视为执行合伙事务的行为有几种有限合伙人的下列行为，不视为执行合伙事务：(一)参与决定普通合伙人入伙、退伙;(二)对企业的经营管理提出建议;(三)参......
·一、离婚期间财产约定书可以临时反悔吗?
一、离婚期间财产约定书可以临时反悔吗?离婚期间财产约定书不可以临时反悔，关于对夫妻双方的法律效力，本条第二款规定：“夫妻对婚姻关系存续期间所得......
·甲方约定违约金违约之后怎么赔偿
甲方约定违约金违约之后怎么赔偿首先应当按照合同处理，如果合同有关于违约金的条款，应当按照合同约定处理;约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以......
·社保局赔偿款多久到账？
设备厂工人在操作车床的时候，如果不慎受伤，应当及时就诊。在伤情稳定后，向厂子提出工伤认定。拿到认定书后，工人可以向社保局提出赔偿申请，一般来......
·专利权期限届满后不能再延长么
专利权期限届满后不能再延长么专利权是有期限的，有效期不可以延长。根据《专利法》第42条规定，发明专利的期限为20年，实用新型专利和外观设计专利的......
