由于酒后驾车对城市道路安全的威胁很大,我国加大了对醉驾的处罚
一、深圳醉驾看守所要待多久?
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。《刑法》第一百三十三条规定,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
二、哪些情况要对醉驾行为从重处罚?
醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;2、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;3、在高速公路、城市快速路上驾驶的;4、驾驶载有乘客的营运机动车的;5、有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;6、逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;7、曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;8、其他可以从重处罚的情形。
三、公安机关如何认定醉驾?
公安机关在查处醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人时,对查获经过、呼气酒精含量检验和抽取血样过程应当制作记录;有条件的,应当拍照、录音或者录像;有证人的,应当收集证人证言。血液酒精含量检验鉴定意见是认定犯罪嫌疑人是否醉酒的依据。犯罪嫌疑人经呼气酒精含量检验达到本意见第一条规定的醉酒标准,在抽取血样之前脱逃的,可以以呼气酒精含量检验结果作为认定其醉酒的依据。犯罪嫌疑人在公安机关依法检查时,为逃避法律追究,在呼气酒精含量检验或者抽取血样前又饮酒,经检验其血液酒精含量达到本意见第一条规定的醉酒标准的,应当认定为醉酒。综上所述,按照刑事诉讼法九的规定,当事人构成醉驾的,涉嫌危险驾驶罪。公安机关立案后,检察院会发起公诉,最后法院根据情节做出判决。一般来说,醉驾当事人面临六个月以下的拘役。也就是说深圳醉驾看守所最长待六个月,如果有其它严重情节,当事人被判有期徒刑的,应该被送到监狱服刑。
遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974
@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>
·合作作品版权处理的法律依据是什么
合作作品版权处理的法律依据是什么?合作作品版权处理的法律依据是其著作权由各方合作作者共同享有,通过协商一致行使;不能协商一致,又无正当理由的,......
·看具体情况。根据刑法有关规定
看具体情况。根据刑法有关规定,现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:构成犯罪的条件:交通肇事具有下列情形之一的,属于“有其......
·欠债不还名下没东西是否可以到法院起诉呢
欠债不还名下没东西是否可以到法院起诉呢一、欠债不还名下没东西是否可以起诉日常生活中,一个人向亲戚、朋友借钱是再正常不过的事情,但“欠钱不还......
·商标未续展无效还能再申请吗?
商标未续展无效还能再申请吗?一、商标未续展无效还能再申请吗?可以申请的;如果期满权利人没有主动提出续展申请的,商标局将会做出宣告注册商标......
·什么叫单方聚众斗殴?处罚措施是怎样的?
提到聚众斗殴案件,我们首先想到的是对受害者造成了不小的伤害,产生了恶劣的社会影响,并且参与打架斗殴的人数必定很多,否则不能称之为聚众斗殴。但......
·遗嘱有哪些种类
遗嘱有哪些种类根据法律规定可以将遗嘱分为以下五种形式:1、公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。2、自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月......
·一、劳务派遣工能随时辞职吗?
一、劳务派遣工能随时辞职吗?答案是不可以的,劳务派遣工突然辞职说走就走,你总的比劳务公司招一个替代你的岗位的时间吧,所以一般劳务工按合同的辞职......
·公司注册资金增加流程是什么
公司注册资金增加流程是什么注册过公司的都知道,公司的注册资本是公司成立后作为公司资质条件的一大重要因素来对外展示的。当注册资本不够时也会被很......
·被公司辞退后工资什么时候给
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动......
·社会抚养费征收管理办法最新消息有哪些内容?
我国在人口管理方面实行的是计划生育政策。国家规定了夫妻如果在计划外超生,应对该夫妻生收一定的社会抚养费。社会抚养费的征收可以有效地控制人口增......
·怎样约定加班费用的基数
在实践中,加班费争议是一种非常普遍的劳动争议,但是由于没有全国统一的工资支付法,所以导致一些问题在实体上适用法律的困难。通常在对加班费用进行......