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医疗事故
- 三级工伤护理费是多少?一、三级工伤护理费是多少?工伤保险条例第34条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资
- 故意伤害致死判了20年受害人家属不服怎么办?故意伤害致死判了20年受害人家属不服的话可以向检察院申请抗诉。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十八条被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，
- 南京医疗过错司法鉴定程序
南京医疗过错司法鉴定程序一、南京医疗过错司法鉴定程序医疗过错司法鉴定一般是由患者进出申请，然后医患双方共同选定司法鉴定机构并提交经过双方质证的鉴定材料，司法鉴定机构受理后在一定时间内组织医患双方进行听证，最后由司法鉴定机构出具司法鉴定书对医方的诊疗行为是否有过错进行认定。作为医疗纠纷律师、医方及患者，都要熟知医疗过错司. - 上班时间擅自外出，返岗途中发生交通事故死亡，能否认定为工伤？
员工在上班期间擅自离开工作岗位外出，在返回工作岗位途中发生涉案交通事故，属于工作时间内擅自离岗，仍属上班期间，不属于在工作地点，因工作原因而死亡，也不能认定为上下班途中的范畴。人社局适用前述条例的规定认定员工因涉案交通事故导致的死亡不属工伤，也不视同工伤。. - 申请医疗鉴定的程序具体是什么?
申请医疗鉴定的程序具体是什么？如今的社会越来越发达医疗技术也随之进步了许多，但是医疗纠纷依然是无法避免的问题。许多医患家属在发生了医疗纠纷后，经过了行政调解行调解但是仍然没有解决问题，这时候医患双方都可以申请医疗事故技术鉴定。那么申请医疗鉴定的程序具体是什么呢？在本文中将为您具体解答申请医疗鉴定的程序的具体内容。一、申. - 九级工伤能有多少赔偿？
九级工伤能有多少赔偿?九级工伤能有8个月的本人工资，这是一次性伤残补助金，除此之外的医疗费用，还有误工时间的赔偿费用，都能够得到赔偿。一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤. - 一、交通事故双十伤残赔偿多少钱?交通事故双十伤残赔偿总额在9万-16万之间一般交通事故伤残赔偿金的计算公式为：当地农村居住的居民的人均纯收入(镇里城里的人民能支配的人均收入)来做为标准然后在乘以伤残系数(伤
- 根据我国法律规定工伤伤残鉴定多长时间出结果?
根据我国法律规定工伤伤残鉴定多长时间出结果?工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、关于工伤鉴定的法律概念(一)工伤鉴定是在申请工. - 六级伤残待遇是怎样的在我国，六级伤残还是属于比较严重的了，因此就需要对伤者做出一定的赔偿，让其享受相应的待遇。那么这个六级伤残待遇具体是怎样的呢?相信很多人并不清楚，下面就让我们来为您介绍吧。一、六级伤
- 过了工伤认定时效怎么办?
我们知道，员工如果发生工伤事故，应申请工伤认定，只有经过劳动保障部门的工伤认定员工才可以进入下一步的工伤理赔流程。但实践中可能会由于用人单位不配合以及员工自身缺乏维权意识导致工伤认定时效过期。那过了工伤认定时效怎么办?一起通过以下文章作一个详细了解吧。一、过了工伤认定时效怎么办?《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申. - 单位欠费期间能享受工伤待遇吗？
单位欠费期间能享受工伤待遇吗单位承担工伤保险责任。单位补上之后，新发生的费用符合规定的，工伤保险支付。“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应. - 医疗事故赔偿的项目有那几项(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有
我现在要辞工伤残等级是9级能拿到多少钱的赔偿金