姜春律师
姜春律师法律网
6.nj64.com
南京姜春律师电话13770831974

被辞退员工有哪些赔偿金?

被辞退员工有哪些赔偿金?
  
  一、被辞退员工有哪些赔偿金?
  
  1、被辞退员工若是满足获得赔偿金的情形的可以获得正常薪资的2N个月的工资,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
  
  2、具体可以获得赔偿金的情形如下:
  
  《劳动合同法》
  
  
  第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果
  
  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  
  第八十三条 违法约定试用期的法律责任
  
  用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
  
  八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
  
  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
  (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
  (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
  (3)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  
  第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任
  
  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  二、员工被公司劝退怎么办?
  
  1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿,因此,不要不注意这个问题导致这个严重的后果。
  
  2、如果一旦争议已经产生,一定想好办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,可以通过人证,最好再辅助于其他证据,录音往往是比较容易取得的证据。
  
  3、再有,如果单位以旷工严重违反规章制度为由开除,就要看看该规章制度指定的民主程序和是否有公示,如果从来没有见过这个规章制度,那么依据它做出的开除决定可以质疑他的合法性,提出异议。
  
  4、关于被劝辞后解除劳动合同经济补偿金的算法。
  
  《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
  
  并不是所有的职员被辞退都是可以获得补偿金的,具体需要看公司是因为什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经济损失的话,此时就不需要支付补偿金。如果是公司无故辞退职员,但是却不按照规定在职员离职时下发一定数额的补偿金的,就需要支付双倍的赔偿金了。
  
  遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974

@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>

·超限超载处罚标准都有哪些?
      超限超载处罚标准都有哪些?超载的车辆不仅会损坏公路,而且对于交通安全的威胁也是相当大的,车辆超载很有可能会对路上行人的人身安全和车辆安全造......


·离婚子女有没有共同抚养权的可能性
      离婚子女有没有共同抚养权的可能性?可以共同抚养,但必须是双方协议一致。《婚姻法》规定:第三十六条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后......


·公职人员醉酒驾驶需要如何处理
      公职人员醉酒驾驶的处理:酒驾触犯刑法的,将被依法追究刑事责任,对于国家公职人员,依法被判处刑罚的,应给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处......


·根据我国相关的法律规定诚意金可以退吗
      根据我国相关的法律规定诚意金可以退吗一、根据我国相关的法律规定诚意金可以退吗?诚意金是可以退的。二、诚意金的介绍“诚意金”不具有合同效力及法......


·提出辞职不批准怎么办
      提出辞职不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动......


·如何避免医患纠纷?
      如何避免医患纠纷?处理医患纠纷的方法有哪些?医患关系难以处理是如今的一个社会问题,造成了医患关系紧张,甚至对社会风气造成了非常不好的影响。......


·物联网微信群用身份证实名制合法吗?
      物联网微信群用身份证实名制合法吗?物联网微信群用身份证实名制是不合法的,非政府类组织在要求使用身份证实名的情况下,涉及违法行为,建议不要参加。......


·在我国非劳动关系包括哪些材料
      如果劳动者和用人单位之间确实不是属于劳动关系,那么劳动者就不能按照正常的劳动关系来要求用人单位。劳动者之所以会针对劳动关系认定产生纠纷,无外......


·侵犯肖像权的诉讼时效是多久
      侵犯肖像权的诉讼时效是多久侵犯肖像权的诉讼时效是3年。1、在没有阻却违法事由情况下,未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。未经肖像权人同意而使用......


·彩礼属于夫妻共同财产吗?
      彩礼属于夫妻共同财产吗根据我国《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》的规定:已登记结婚,尚未共同生活,一方或双方受赠的礼......


·企业工伤处理的程序是什么?
      企业工伤处理的程序是什么?一、企业工伤处理的程序是什么?1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 姜春律师 All rights reserved.
律师热线:13770831974
13770831974
点击这里给姜春律师发消息


在线法律咨询