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劳动争议案件是否可以约定管辖？
劳动合同中的约定管辖是无效的，劳动争议属于身份关系产生的纠纷，具有人身从属性，劳动争议案件不属于法律规定的可以由当事人约定管辖的案件范畴。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。遇到相关问题，欢迎联系姜春律师，手机：13770831974
@姜春律师简介：男，法学学士，高级合伙人，副主任，中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来，已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件，其凭借深厚的法学...More>>
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