行政违法会导致该部门和主要负责人需要承担违法责任,这种责任的
一、行政违法的构成要件
1、违法行为主体必须是行政主体。行为人具备行政主体资格是行政违法的前提。只有行政主体的行为才可能构成行政违法,非行政主体的行为不可能构成行政违法。
2、行为人负有相关的法定义务。行政主体依法享有行政管理的权力,同时必须履行相应的职责和义务。某一行政主体负有的法定义务,并不一定适用其它行政主体。因此要确定行政主体的行为是否构成行政违法,必须首先确定其是否负有相关的法定义务。
3、行为人具有不履行法定义务的行为。如果行政主体负有法定义务,那么没有履行或者承担这项义务的时候,才能构成行政违法。也就是说,必须存在行政主体的行为,而且这种行为必须是违反了行政法律规范的行为,侵害了受法律保护的行政关系,具有一定的社会危害性。
4、行为人主观上有过错。主观过错是指行为人实施行为时所持的心理状态,包括故意和过失两种,统称为“过错”。
二、违法与不当区别
行政违法与行政不当有较大的区别,具体表现在:
1、侵犯的行政关系的性质不同。行政违法侵犯的是行政关系的合法性;行政不当侵犯的是行政关系的合理性。
2、范围不同。行政违法则既可能发生在自由裁量行为中,也可能发生在羁束行为中;而行政不当仅发生在自由裁量行为中,不发生在羁束行为中。
3、责任不同。行政不当并不必然导致行政责任,只有在法律规定的条件下,行政主体才承担相应的行政责任,而且即使行政不当行为人必须依法承担行政责任,一般承担补救性行政责任,特殊情况下也可能承担惩罚性行政责任;但行政主体的行政行为如果是违法的,违法行为人必须承担由此引起的行政责任(包括补救性行政责任和惩罚性行政责任)。
4、法律效力不同。行政不当并非绝对无效。根据我国《行政诉讼法》第5条的规定,人民法院在行政诉讼中,对具体行政行为作合法性审查,不做合理性审查。根据我国《行政复议法》的规定,行政复议机关在行政复议中可以审查行政行为的适当性,对明显不当的具体行政行为作出撤销、变更和责令重作的复议决定;而行政违法行为一概无效,对行政管理相对人没有拘束力,而且自违法行为发生之日起行政行为就没有效力。
判断的时候按照上述四点逐条对比即可。同时需要注意区分行政违法和行政不当两者的区别,该行为是属于哪一种决定该行为的性质以及后续该采取什么样子的救济手段的问题。
遇到相关问题,欢迎联系姜春律师,手机:13770831974
@姜春律师简介:男,法学学士,高级合伙人,副主任,中华全国律师协会会员。2007年从事律师执业以来,已代理了数百起刑事案件、民事案件和行政案件,其凭借深厚的法学...More>>
·经济案件千万能判多久?
经济案件千万能判多久?经济案件千万能判三年以下或者是三年以上10年以下的有期徒刑,当然不同类型的经济犯罪的话,它是也有不同的规定的,比如说如果对......
·民事诉讼二审推翻一审的条件有哪些
民事诉讼二审推翻一审的条件有哪些一、民事诉讼二审推翻一审的条件有哪些审能否推翻一审判决,主要是看一审判决事实认定是否清楚,证据是否充分,适用......
·被继承人的遗嘱伪造犯罪吗
被继承人的遗嘱伪造犯罪吗伪造遗嘱不构成犯罪,刑法中没有相应规定,但伪造遗嘱将丧失继承权。《民法典》第一千一百二十五条规定,继承权人有下列行为......
·拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些?
拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些?根据我国劳动法法律规定,拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒绝支付劳动者的劳动报酬的不法犯罪行为,这行为极大......
·鉴定意见属于实物证据吗?需要遵循什么原则
鉴定意见属于实物证据吗?需要遵循什么原则一、鉴定意见属于实物证据鉴定意见本身就属于证据的一种。 鉴定意见是诉讼证据的一种。其表现形式是......
·试用期过后如何解除劳动合同,有哪些法律规定
试用期过后,用人单位是可以解除与劳动者的劳动合同的,那么试用期过后如何解除劳动合同呢?单位在试用期后解除劳动合同的条件都有哪些呢?就让我们来为......
·盗窃罪的加重情节包括了哪些
大多数犯罪其实都是有加重情节的,一般在对罪犯量刑处罚的时候,需要结合到实际的犯罪情节,情节重的自然最终的处罚也是比较重的。对于盗窃罪这种比较......
·怎么确认债权的诉讼时效是否届满?
怎么确认债权的诉讼时效是否届满?只要确认债权的时效已过,就算是时效已经届满;《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一百八十八条规定:向人民法院......
·罪犯打架打死人怎么赔钱?
罪犯打架打死人怎么赔钱?1、人身损害赔偿案件当中的赔偿标准没有固定的参考值。根据各地、当事人的情况不同,其赔偿数额也是不一样的,除赔偿抢救期间......
·劳动者要如何办工伤鉴定?
劳动者要如何办工伤鉴定?工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,......
·一、作为家教可以随时辞职么?
一、作为家教可以随时辞职么?理论上是可以的,家教和雇主之间建立的不是劳动关系,没有提前通知的义务,劳动法律关系与雇佣法律关系的区别1、从主体范......